Los trabajadores de Textron del sindicato Internacional de Mecánicos Aeroespaciales (IAM) el pasado 20 de octubre aceptar la última oferta de convenio colectivo, que afecta a casi 5.000 trabajadores repartidos en tres centros en Wichita, Estados Unidos. La reanudación del trabajo sed produjo el día 23.
Los miembros del IAM habían rechazado la oferta de la empresas en septiembre, disconformes con el aumento salarial que se les ofrecía y aspectos de la atención médica.
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La oferta de septiembre septiembre la consideraron insuficiente muchos trabajadores de uno de los mayores productores de aeronaves de Wichita. Según un comunicado de IAM, «para mantener a Textron Aviation como un actor fuerte en un mercado competitivo», la plantilla «trabajó arduamente durante la peor pandemia de la historia reciente. Con salarios un 7% por debajo del promedio nacional para los miembros de la industria aeroespacial (…), lucharon duro para aumentar sus salarios y superar el estancamiento».
En otro párrafo se subraya que «la atención médica fue otra de las principales preocupaciones para muchas familias empleadas por Textron Aviation. Con un sistema de atención médica profundamente defectuoso, muchas de las principales medidas de ahorro de la industria incluyen trasladar estos costos a las familias trabajadoras»
El convenio tendra una duración de cinco años y estos son algunos de sus aspectos más destacados:
1.- 31% de aumento general en los salarios durante el acuerdo de cinco años.
2.- 3.000 euros para cada trabajador para usar como considere conveniente.
3.- Bonificaciones por longevidad
4.- Nuevos pagos de primas para técnicos y titulares de licencias.
5.- Aumentos trimestrales automáticos de 30 centavos por hora.
6.- Nuevos topes de aumento de primas de seguro en un 3%.
7.- Las tarifas de las primas de seguro se mantendrán en las tarifas de 2025 para el plan sin deducible durante la vigencia del acuerdo
8.- Mejoras en el tiempo libre ganado con un mejor tiempo acumulado
La vigencia del convenio es retroactiva a contar desde 23 de septiembre y permanecerá en vigor hasta septiembre de 2029.
