En este contexto, los representantes de los trabajadores, que tienen elaborado un dossier de reivindicaciones, han acordado aparcarlas hasta el 1 de enero de 2012, pues el objetivo ahora es superar las pérdidas. RAM debería acometer una reestructuración del personal que tienda a mejorar la productividad y aumentar la calidad del servicio al cliente.
Edición: José Fernández