
Ha quedado visto para sentencia el juicio sobre el ERE que Ryanair consumó en Canarias el pasado 8 de enero. La parte demandante, compuesta por Sepla, USO y Sitcpla, ha centrado sus demandas en las deficiencias tanto del plan de acción social que acompañaba la documentación del despido colectivo como del informe técnico que acreditaba las causas técnicas y organizativas para el cierre de bases.