Air Europa ejecutará un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) durante un tiempo aún sin determinar. Así lo ha anunciado la dirección de la compañía en una reunión mantenida esta mañana con los sindicatos de sus colectivos de vuelo.
Ha quedado visto para sentencia el juicio sobre el ERE que Ryanair consumó en Canarias el pasado 8 de enero. La parte demandante, compuesta por Sepla, USO y Sitcpla, ha centrado sus demandas en las deficiencias tanto del plan de acción social que acompañaba la documentación del despido colectivo como del informe técnico que acreditaba las causas técnicas y organizativas para el cierre de bases.
Mañana tendrá lugar el juicio por el despido colectivo que Ryanair ejecutó en sus bases de Gran Canaria, Tenerife y Lanzarote el pasado 8 de enero. El sindicato de pilotos SEPLA considera que los argumentos organizativos y productivos alegados por la empresa en el procedimiento de despido colectivo son inexistentes, y en todo caso, insuficientes y, en consecuencia, el despido podría ser declarado improcedente.
En el Día Internacional de la Mujer, Iberia ha querido contribuir también desde el ámbito empresarial al objetivo de nuestra sociedad de lograr una mayor presencia y empoderamiento de la mujer en todos los ámbitos. La aerolínea está demostrando su compromiso con la igualdad de oportunidades y con el impulso del talento femenino a través de diversas acciones internas y externas.
El sindicato de pilotos Sepla ha denunciado a Norwegian ante la Inspección de Trabajo por llevar a cabo prácticas fraudulentas después de haber ejecutado un expediente temporal de regulación de empleo que afecta a todas sus bases con la excepción de Madrid, que se cerró.
Airbus Defence and Space ha comenzado hoy un proceso de consulta con el comité de empresa europeo de la compañía en relación con la reestructuración prevista por la división.
El sindicato de pilotos SEPLA informa en un comunicado que Air Europa ha degradado a uno de sus comandantes incumpliendo los procesos establecidos en el Convenio Colectivo, sin justificar la medida y de forma unilateral. La decisión, según se ha transmitido a la Sección Sindical, responde a «órdenes directas de Presidencia».
La demanda interpuesta por los sindicatos de los tripulantes de cabina y pilotos de Ryanair contra la empresa para impugnar el ERE ya tiene fecha de juicio. Según han anunciado los mismos sindicatos, será el 10 de marzo en la Audiencia Nacional.
Canarias perderá a partir de hoy más de 220 empleos. La causa es la ejecución, desde hoy, del despido colectivo de Ryanair, que ha cerrado sus tres bases en las islas y despedido a la mayoría de los 224 tripulantes (pilotos y TCP) que trabajaban en ellas por causas que aún no ha demostrado, tal y como manifiesta el propio Ministerio de Empleo.
La Sección Sindical de SEPLA en Air Nostrum ha alcanzado un acuerdo para firmar el que puede ser el V Convenio Colectivo de la aerolínea. El texto deberá ser ratificado por el colectivo durante los próximos días para entrar definitivamente en vigor.
El Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Cataluña ha hecho una advertencia a Ryanair, a través de la Inspección de Trabajo, ya que varias cláusulas de los nuevos contratos fijos-discontinuos que pretende hacer firmar a una parte de la plantilla incumplen la normativa laboral española.
La dirección de Iberia y los representantes de los trabajadores han firmado hoy un preacuerdo sobre el XXI Convenio Colectivo de Tierra, cuya fecha de vigencia abarca desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2021.
En una extensa demanda, las tres organizaciones sindicales, SEPLA, USO y SITCPLA, argumentan que, desde el anuncio de cierre de bases, llevado a cabo por la aerolínea irlandesa en el mes de agosto, hasta finalizar el periodo de consultas del ERE e, incluso, a posteriori, se han dado toda una serie de ilegalidades que deben conducir a la Audiencia Nacional a declarar la nulidad o no ajustado a derecho el despido colectivo planteado.
El Gobierno interviene contra la maniobra de Ryanair en su base de Girona que precariza las condiciones de los trabajadores a cambio de salvar sus puestos del ERE, como han denunciado los sindicatos. / Esta noticia se puede leer en www.eldiario.es
La dirección de Airbus Defence and Space, liderada por Dirk Hoke, Chief Executive Officer (CEO), ha anunciado hoy el inicio del diálogo con los representantes de los empleados con respecto a posibles medidas para abordar la estructura de costes e impulsar la competitividad de la división a largo plazo y su posicionamiento futuro.
