El Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana ha aprobado la Orden Ministerial por la que se adoptan medidas extraordinarias de flexibilidad en los ámbitos de aviación civil no regulados por la normativa de la Unión Europea en relación con la situación creada por la crisis global del coronavirus Covid-19.
Ante la situación excepcional creada por el coronavirus Covid-19 en el mundo, y las restricciones al tráfico de pasajeros adoptadas por la mayoría de los países, Iberia ha tomado distintas medidas para hacer frente a esta situación, desde el punto de vista laboral, operativo, financiero, y de protección de la salud y prevención de riesgos.
El Colegio Oficial de Pilotos de la Aviación Comercial (COPAC) ha solicitado hoy al Ministerio de transportes, movilidad y agenda urbana (MITMA) la definición de un plan de acción urgente con el fin de que las medidas para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 se implementen sin demora alguna en el transporte aéreo comercial de pasajeros en España.
Hoy entra en vigor la Directiva de la Agencia Europea de Seguridad Aérea (EASA), que define medidas de seguridad encaminadas a evitar la propagación del coronavirus Covid-19 a bordo de las aeronaves y busca prevenir a las tripulaciones de vuelo de su contagio. A partir de ahora, los Estados miembro de la Unión Europea tienen siete días para implementarlas en sus respectivos países.
Air Europa ejecutará un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) durante un tiempo aún sin determinar. Así lo ha anunciado la dirección de la compañía en una reunión mantenida esta mañana con los sindicatos de sus colectivos de vuelo.
Ha quedado visto para sentencia el juicio sobre el ERE que Ryanair consumó en Canarias el pasado 8 de enero. La parte demandante, compuesta por Sepla, USO y Sitcpla, ha centrado sus demandas en las deficiencias tanto del plan de acción social que acompañaba la documentación del despido colectivo como del informe técnico que acreditaba las causas técnicas y organizativas para el cierre de bases.
Mañana tendrá lugar el juicio por el despido colectivo que Ryanair ejecutó en sus bases de Gran Canaria, Tenerife y Lanzarote el pasado 8 de enero. El sindicato de pilotos SEPLA considera que los argumentos organizativos y productivos alegados por la empresa en el procedimiento de despido colectivo son inexistentes, y en todo caso, insuficientes y, en consecuencia, el despido podría ser declarado improcedente.
En el Día Internacional de la Mujer, Iberia ha querido contribuir también desde el ámbito empresarial al objetivo de nuestra sociedad de lograr una mayor presencia y empoderamiento de la mujer en todos los ámbitos. La aerolínea está demostrando su compromiso con la igualdad de oportunidades y con el impulso del talento femenino a través de diversas acciones internas y externas.
El sindicato de pilotos Sepla ha denunciado a Norwegian ante la Inspección de Trabajo por llevar a cabo prácticas fraudulentas después de haber ejecutado un expediente temporal de regulación de empleo que afecta a todas sus bases con la excepción de Madrid, que se cerró.
Airbus Defence and Space ha comenzado hoy un proceso de consulta con el comité de empresa europeo de la compañía en relación con la reestructuración prevista por la división.
El sindicato de pilotos SEPLA informa en un comunicado que Air Europa ha degradado a uno de sus comandantes incumpliendo los procesos establecidos en el Convenio Colectivo, sin justificar la medida y de forma unilateral. La decisión, según se ha transmitido a la Sección Sindical, responde a «órdenes directas de Presidencia».
La demanda interpuesta por los sindicatos de los tripulantes de cabina y pilotos de Ryanair contra la empresa para impugnar el ERE ya tiene fecha de juicio. Según han anunciado los mismos sindicatos, será el 10 de marzo en la Audiencia Nacional.
Canarias perderá a partir de hoy más de 220 empleos. La causa es la ejecución, desde hoy, del despido colectivo de Ryanair, que ha cerrado sus tres bases en las islas y despedido a la mayoría de los 224 tripulantes (pilotos y TCP) que trabajaban en ellas por causas que aún no ha demostrado, tal y como manifiesta el propio Ministerio de Empleo.
La Sección Sindical de SEPLA en Air Nostrum ha alcanzado un acuerdo para firmar el que puede ser el V Convenio Colectivo de la aerolínea. El texto deberá ser ratificado por el colectivo durante los próximos días para entrar definitivamente en vigor.
El Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Cataluña ha hecho una advertencia a Ryanair, a través de la Inspección de Trabajo, ya que varias cláusulas de los nuevos contratos fijos-discontinuos que pretende hacer firmar a una parte de la plantilla incumplen la normativa laboral española.
